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2012年12月24日晚，我公司籌辦了一年一度、全員參與的平安夜歌舞聯(lián)歡會(huì)，公司潘柯董事長(zhǎng)和張群松總經(jīng)理均出席了本次聯(lián)歡盛會(huì)。張群松總經(jīng)理發(fā)表了熱情洋溢的講話，籌備小組還邀請(qǐng)了兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)及員工參加今年的平安夜大聯(lián)歡活動(dòng)，下面是抓取的一些溫馨瞬間：

　　點(diǎn)評(píng)：

　　一個(gè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)應(yīng)該具有自身獨(dú)特的企業(yè)文化，這個(gè)獨(dú)特的企業(yè)文化應(yīng)該能夠把整個(gè)企業(yè)凝聚在一起，能夠代表整個(gè)企業(yè)全體成員的信念和意志，并促進(jìn)全體成員向同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。

　　我公司非常注重自身的特色企業(yè)文化建設(shè)工程，以“扎實(shí)認(rèn)真 真誠友愛”為核心努力創(chuàng)建具有濰微風(fēng)采的企業(yè)文化，每年都會(huì)由活動(dòng)籌備小組組織旅游、拓展訓(xùn)練、技術(shù)比武、廠慶以及春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)，以促進(jìn)員工與員工、員工與部門、部門與部門之間的聯(lián)系，讓員工對(duì)公司的歸屬感和自豪感越來越強(qiáng)，部門與部門之間的協(xié)作無障礙，相互之間的信任度越來越高。

　　每一次的活動(dòng)都是企業(yè)文化加強(qiáng)的體現(xiàn)，企業(yè)文化把尊重人才作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，以人的管理為中心，給員工多重需要的滿足，會(huì)讓員工形成強(qiáng)烈的使命感、持久的驅(qū)動(dòng)力，成為員工自我激勵(lì)的一把標(biāo)尺。企業(yè)文化一旦成為較為固定的模式，它不僅會(huì)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對(duì)本企業(yè)員工產(chǎn)生影響，而且也會(huì) 各種渠道（宣傳、交往等）對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播對(duì)樹立企業(yè)在公眾中的形象很有幫助，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)社會(huì)文化的發(fā)展有很大的影響。

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